“人”是主心骨，“才”聚事业兴。甘肃省张掖市甘州区牢固树立人才引领发展理念，深入实施人才赋能工程，以引才为基础、育才为重点、用才为关键、留才为保障，统筹推进人才“引育留用”一体发展，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，为经济社会发展蓄力赋能。

海纳百川 刚柔并济揽英才

甘州区秉承“聚天下英才”而用之的引才理念，多点发力、多极蓄能，组织实施张掖学子返乡筑梦、紧缺人才组团引进、高端人才柔性引进、在外优秀人才回流、在张高校人才留甘“五大计划”，加快构建人才集聚雁阵格局。

同时，破解高层次人才和急需紧缺人才“引不进、留不住、用不起”等问题，推行“周末工程师”柔性引才制度，17家企业、4个事业单位柔性引进省内高校院所非遗保护、食品科学等领域高层次人才团队10个89人，推动“人才链”与“产业链”互促互进。

甘肃固本生物科技有限公司实验室（甘州区融媒体中心供图）

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此外，甘州区紧扣发展需要，立足“一粒种、一篮子菜、两头牛”“两新一煤”等重点产业、重要领域人才需求，精准绘制“急需人才招引图谱”，选聘校园引才志愿者88名，组团赴北京、上海等高校开展引才宣介活动，近三年全职引进聘用各类优秀人才657名，去年一次性集中全职引进硕士研究生59名，为经济社会发展精准输入人才力量。

多方联动 倾心培育促成长

人才既要靠引进，更要靠培养。

近年来，甘州区立足培养对象广覆盖、培养方式多渠道、培养机构多元化，采取“区级集中培训+单位自主培训”方式，组织举办中青年干部培训等专题培训班30多期、培训5600余人次。

青年成就经验交流分享沙龙（甘州区融媒体中心供图）

“2021年我被选派到北京畜牧兽医研究所脱产研修学习1年，2023年推荐我主持实施了陇原青年创新创业人才团队项目1项，获得20万元的省级资金扶持。通过国家级的研修学习和省一级的项目支持，我的专业专长、综合素质、服务能力等都有了长足的进步和发展。”甘州区畜牧兽医工作站高级兽医师常嵘表示。

围绕提升新形势下社会人才推动高质量发展的政治素养和专业能力，甘州区每年举办社会人才班次100多期、培训5000余人次。建立“1+N”导师制帮带培养制度，30多名优秀专家人才导师帮带培养中青年人才100多人。按照“学有场地、看有实体、教有师资、听有课程、练有设备、训有质效”的标准，集中打造农村实用人才培训基地、重点产业技能人才实训基地、社会人才培训中心20个，通过规划引领、政策集成、多点联动，推动人才队伍结构更加优化、行业人才分布渐趋合理。

不拘一格 搭建舞台赋高能

梧高凤必至，花香蝶自来。

甘州区立足区位优势和资源禀赋，持续打造各类高能级平台，为各类人才施展才华、绽放光彩提供广阔舞台。

在各行业领域的政策扶持下，甘肃奥林贝尔生物科技集团、甘肃前进牧业科技有限责任公司建设国家级博士后科研工作站两个，建成甘肃河西制药有限公司郭文宾等优秀人才专家工作室12个，累计取得各类研发成果50多项，带动培育省级科技型中小企业94家、科技创新型企业35家、创新型中小企业28家，人才创新创造活力进一步释放，人才集聚效应进一步凸显。

开展人才培训活动（甘州区融媒体中心供图）

同时，该区聚焦重点产业领域和人才发展需求，强化校地合作共建，促进“产学研”融合助力，不断释放高校、企业、人才、信息、技术等创新要素活力。

实施“名医名院”柔性引才工程，甘州区妇幼保健院建成省妇幼保健院甘州区专家工作站（室）6个，甘州区人民医院引进上海市第十人民医院心脏中心主任徐亚伟等张掖籍知名医学专家建成工作站（室）6个，累计开展学术授课235次、带教896人次、手术示教1023例、义诊2359人次、远程会诊2456例，让老百姓在家门口享受优质便捷的医疗服务。

近悦远来 暖心服务优生态

让人才心无旁骛干事创业，始终是甘州人才工作的追求。

多年来，该区落实党委联系服务优秀人才制度，四班子29名领导直接联系服务优秀人才35名，95名区管领导班子480名领导干部联系服务492名优秀人才，区级领导和部门单位主要负责人定期开展走访慰问，帮助人才纾困解难。立足构建服务人才成长成才全周期产业链，组建运营张国臂掖人才发展集团有限公司，承接实施各类业务200多项，服务各类人才2000多人次。

青年主播团（甘州区融媒体中心供图）

把人才政策作为吸引感召人才集聚的关键要素，持续提升人才政策“含金量”“含情量”，近三年为各类人才兑现落实租房补助、建室补贴、职称奖补等123.8万元，建成青年驿站4家、青创空间孵化项目54个，吸引创业团队226个，全面打通政策落地“最后一米”。

甘州区持续加力厚植爱才惜才“沃土”，为各类人才铺就成才之路、撑起遮雨之伞、点亮温暖之灯，吸引四面八方的人才择佳木而栖、觅热土而居，筑起了“鸾翔凤集”的人才高地。（陈海）

发布于：北京市